Noticias

Los contratos temporales no se pueden suceder indefinidamente en el tiempo, por ello en CAL Y FOCIÑOS ABOGADOS asesoramos tanto a trabajadores como a empresarios sobre las consecuencias que se derivan de no cumplir con la normativa que regula este tipo de contratación.
Según la última estadística del Ministerio de Trabajo, migraciones y Seguridad Social durante el período enero-marzo 2019 los contratos temporales aumentaron un 4,7 % sobre el mismo período del año anterior.
Lo que se debe tener claro desde el inicio y que siempre recalcamos al informar sobre este tipo de contratación en CAL Y FOCIÑOS ABOGADOS, es que los contratos temporales deben estar justificados por la situación de la temporalidad de los trabajos o servicios prestados y por ello advertimos desde nuestro Despacho en Vigo que si no se dan las situaciones que justifiquen la temporalidad, estaríamos ante un contrato en fraude de Ley.
Los contratos temporales se pueden suceder o concatenar a lo largo del tiempo, pero con unos límites. Por ello, en CAL Y FOCIÑOS ABOGADOS informamos a los trabajadores y a los empresarios de las consecuencias que conllevan el sobrepasar los límites legales. Actualmente el límite legal se sobrepasa si un trabajador ha sido contratado durante un plazo superior a 24 meses en un período de treinta meses. Desde nuestro Despacho de Abogados en Vigo advertimos a nuestros Clientes que sigue habiendo concatenación de contratos en fraude de ley cuando una misma empresa o grupo de empresas contrata a un trabajador para un mismo puesto o diferente aunque haya habido interrupciones temporales entre contrato y contrato.
El incumplimiento de los requisitos para la contratación temporal y/o sobrepasar los límites temporales establecidos conlleva la conversión de contratación temporal en indefinida.
CAL Y FOCIÑOS ABOGADOS es un Despacho en Vigo con amplia experiencia en Derecho Laboral y llevamos más veinte años asesorando tanto a trabajadores como a empresas en todo tipo de cuestiones de Derecho Laboral y Seguridad Social.